אין זה סוד כי על פי רוב נראה שלפני החגים מעסיקים רבים רוכשים מתנות
לעובדים. מסורת זו נהוגה ברוב מקומות העבודה בארץ לפחות פעמיים בשנה, בחגים
המרכזיים - ראש השנה ופסח. יחד עם זאת לעיתים רוכשים המעסיקים גם מתנות לעובדים
באירועים אישיים כמו: ימי הולדת, בריתות, חתונות ועוד. מתנות לעובדים יכולות להיות
בצורה של ימי כייף כאלה ואחרים, כרטיסים להצגה, שובר לארוחה מפנקת ואפילו נופש
בחו"ל במקרים מסוימים. ככל שהחברה גדולה יותר ורוצה להשקיע בעובדים, כך מתנות
לעובדים יהיו יקרות יותר ואיכותיות יותר מן הסתם. לפיכך,
מעבידים המוקירים את עובדיהם יעניק להם מתנות לאות תודה והערכה. כמו כן, מרבית
המעסיקים רוכשים מתנות לעובדים בצורת תלושים או שוברי מתנה לרשתות השיווק השונות.
תלושים ושוברים – מתנות לעובדים
בדרך כלל המעסיקים רוכשים כמות של שוברים באופן קולקטיבי כדי להעניק
מתנות לעובדים ובאמצעות הטענתם בסכום כספי עליו הם מחליטים הם מראים את הערכתם
כלפי עובדיהם. במקומות מסוימים עדיין קיימים מתנות לעובדים בצורת תלושים איתם ניתן
להשתמש כמו בשוברי מתנה, אך אין אפשרות להטעינם. בשוברים או בתלושים ניתן לרכוש
ברשתות השיווק השונות ביגוד, מזון, מוצרי חשמל ואלקטרוניקה, ספרים, צעצועים ועוד.
לפיכך, השוברים והתלושים הם האמצעי הכי מקובל להענקת מתנות לעובדים ומונעים
התרוצצות וחיפוש אחר מתנות אחרות.
ימי כייף – מתנות לעובדים
ישנם מעסיקים הרוכשים שוברים לימי כייף ופעילויות שונות בנוסף למתנות בחגים
עבור אירועים אישיים של העובדים, לעובדים מצטיינים וכפרסים להצעות ייעול עבור בית
העסק או קידום המכירות בו. שוברים אלו הם שוברים מפנקים לימי ספא, סדנאות, ימי
כייף לעובדים ולמשפחותיהם או פעילויות אחרות. לפיכך, מתנות לעובדים כאלו תורמות
לגיבוש ולאווירה נעימה שמעניקה תמריצים לעובדים.
מתנות לעובדים מגבשות במיוחד
בנוסף, ישנם מעסיקים המוציאים את עובדיהם לטיולים או סופי שבוע בארץ
או בחו"ל לאות גיבוש, כאשר חלק מסובסד על ידי המעביד וחלק על ידי העובד
ולעיתים רק על ידי המעביד ובכך מעניקים מתנות לעובדים. כמו כן, לעיתים אף ניתן
לצרף את בני הזוג בתשלום סמלי.